Địa chỉ văn phòng
TM27A, Tầng 3 - Tòa A1 Phương Đông GreenPark, Số 1 Trần Thủ Độ , Phường Hoàng Liệt, Quận Hoàng Mai, TP. Hà Nội, Việt Nam.
Số điện thoại
0904.889.859 (Ms.Hoa)
0908.060.060 (Mr.Tiệp)
Địa chỉ email
info@gcdri.com
TM27A, Tầng 3 - Tòa A1 Phương Đông GreenPark, Số 1 Trần Thủ Độ , Phường Hoàng Liệt, Quận Hoàng Mai, TP. Hà Nội, Việt Nam.
0904.889.859 (Ms.Hoa)
0908.060.060 (Mr.Tiệp)
info@gcdri.com
by GCDRI 
Môi trường làm việc hiện đại luôn thay đổi, dẫn đến nhu cầu ngày càng tăng đối với các hệ thống quản lý hoàn chỉnh về sức khỏe và an toàn lao động (Occupational Health and Safety - OH&S). ISO 45001:2018, tiêu chuẩn toàn cầu về hệ thống quản lý OH&S, cung cấp cho các tổ chức một cấu trúc để nhận biết và quản lý rủi ro OH&S và liên tục nâng cao hiệu suất tổng thể của doanh nghiệp trong OH&S.
Tiêu chuẩn ISO 45001:2018 là một tiêu chuẩn quốc tế quan trọng, cung cấp quy trình để các tổ chức áp dụng thực hiện Hệ thống Quản lý An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp (Occupational Health and Safety Management Systems - OHSMS) hiệu quả. Tiêu chuẩn ISO 45001 đóng vai trò rất quan trọng trong việc bảo vệ an toàn và sức khỏe của người lao động, đồng thời ISO 45001 giúp tổ chức doanh nghiệp giảm thiểu các rủi ro tiềm tàng trong sản xuất - kinh doanh, điều đó tăng cường năng suất và hiệu quả hoạt động. Việc áp dụng chứng nhận ISO 45001 mang lại nhiều lợi ích quan trọng cho các doanh nghiệp như: đáp ứng các hồ sơ điều kiện trong đấu thầu trong nước và quốc tế, nâng tầm hình ảnh thương hiệu của công ty hơn trong mắt khách hàng & đối tác.
Mục lục [Hiển thị]
ISO 45001:2018 là tiêu chuẩn quốc tế quy định các yêu cầu đối với hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp (OH&S). ISO 45001 Cho phép các tổ chức cung cấp nơi làm việc an toàn bằng cách giảm thiểu và tránh các tai nạn rủi ro không mong muốn liên quan đến công việc và sức khỏe phúc lợi của người tham gia lao động. Tiêu chuẩn này dựa trên mô hình Plan-Do-Check-Act (PDCA) và có thể được tích hợp với các hệ thống quản lý khác, chẳng hạn như ISO 9001 (quản lý chất lượng) và ISO 14001 (quản lý môi trường).
1.Plan (Kế hoạch) : Thiết lập các mục tiêu và quá trình cần thiết để mang lại kết quả phù hợp với chính sách và mục tiêu OH&S của tổ chức.
Các nhà lãnh đạo cần xem xét tình hình nội bộ, bên ngoài, yêu cầu và mong đợi của nhân viên từ các bên liên quan đến việc đảm bảo an toàn lao động và ngăn chặn các nguy hiểm từ công việc, nghề nghiệp để thiết lập một hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp hiệu quả và chân thực nhất.
2. Do (Thực hiện) : Thực hiện các quy trình đã lên kế hoạch.
3.Check (Kiểm tra) : Theo dõi và đo lường các hoạt động và quy trình liên quan đến chính sách và mục tiêu OH&S và báo cáo kết quả thực tế.
Công việc kiểm tra là quá trình đánh giá tính hiệu quả và hiệu lực của các hoạt động trong hệ thống quản lý An toàn và Sức khỏe nghề nghiệp, bao gồm các công việc sau:
4.Act (Hành động) : Thực hiện các hành động để cải tiến liên tục kết quả hoạt động OH&S nhằm đạt được các kết quả mong muốn.
Việc duy trì và thường xuyên tiến hành các “Hành động” liên quan có thể giúp doanh nghiệp liên tục cải thiện hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp, cũng như kết quả tổng thể trong việc kiểm soát an toàn và sức khỏe làm việc của tổ chức.
Các tổ chức trước đây đã được chứng nhận OHSAS 18001 được yêu cầu chuyển sang ISO 45001 vào tháng 3 năm 2021. Quá trình chuyển đổi này bao gồm việc xem xét toàn diện hệ thống quản lý OH&S của tổ chức để đảm bảo tuân thủ tiêu chuẩn mới.
Tiêu chuẩn ISO 45001:2018 được cấu thành từ điều khoản chính sau:
ISO 45001 được phát triển để thay thế tiêu chuẩn OHSAS 18001 trước đây, được sử dụng rộng rãi cho các hệ thống quản lý OH&S. Sự khác biệt chính giữa hai tiêu chuẩn bao gồm:
| ISO 45001 | OHSAS 18001 |
| Điều 1 PHẠM VI | Điều 1 PHẠM VI |
| Điều 2 TÀI LIỆU THAM KHẢO | Điều 2 CÔNG BỐ THAM KHẢO |
| Điều 3 ĐIỀU KHOẢN VÀ ĐỊNH NGHĨA | Điều 3 ĐIỀU KHOẢN VÀ ĐỊNH NGHĨA |
| Điều 4 BỐI CẢNH CỦA TỔ CHỨC | Điều khoản không tồn tại |
| 4.1 Hiểu tổ chức và bối cảnh của nó | Điều khoản không tồn tại |
| 4.2 Hiểu nhu cầu và mong đợi của các bên quan tâm | Điều khoản không tồn tại |
| 4.3 Xác định phạm vi của hệ thống quản lý OH&S | 4.1 Yêu cầu chung |
| 4.4 Hệ thống quản lý OH&S | 4.1 Yêu cầu chung |
| Điều 5 LÃNH ĐẠO | Điều khoản không tồn tại |
| 5.1 Sự lãnh đạo và cam kết | 4.4.1 Nguồn lực, vai trò, trách nhiệm, trách nhiệm giải trình và quyền hạn |
| 5.2 Chính sách OH & S | 4.2 Chính sách OH&S |
| 5.3 Vai trò, trách nhiệm và quyền hạn của tổ chức | 4.4.1 Nguồn lực, vai trò, trách nhiệm, trách nhiệm giải trình và quyền hạn, đoạn-2. b & 3 đến 6 |
| 5.4 Tham vấn và tham gia của người lao động | 4.4.3.2 Sự tham gia và tham vấn |
| Điều 6 QUY HOẠCH | Điều 4.3 QUY HOẠCH |
| 6.1 Hành động giải quyết rủi ro & cơ hội (Tiêu đề) | Điều khoản không tồn tại |
| 6.1.1 Khái quát | Điều khoản không tồn tại |
| 6.1.2 Mối nguy hiểm Xác định và đánh giá rủi ro và cơ hội | 4.3.1 Xác định mối nguy, đánh giá rủi ro và xác định các biện pháp kiểm soát |
| 6.1.3 Xác định các yêu cầu pháp lý và các yêu cầu khác | 4.3.2 Yêu cầu pháp lý và các yêu cầu khác |
| 6.1.4 Lập kế hoạch hành động | 4.3.1 Xác định mối nguy, đánh giá rủi ro và xác định các biện pháp kiểm soát |
| 6.2 Mục tiêu OH&S và lập kế hoạch để đạt được chúng | Điều khoản không tồn tại |
| 6.2.1 Mục tiêu OH & S | 4.3.3 Mục tiêu và (các) chương trình, đoạn 1 đến 3 |
| 6.2.2 Lập kế hoạch hành động để đạt được mục tiêu OH&S | 4.3.3 Mục tiêu và (các) chương trình, đoạn-4 & 5 |
| Điều 7 HỖ TRỢ | Điều 4.4 THỰC HIỆN VÀ HOẠT ĐỘNG |
| 7.1 Tài nguyên | 4.4.1 Nguồn lực, vai trò, trách nhiệm, trách nhiệm giải trình và quyền hạn |
| 7.2 Năng lực | 4.4.2 Năng lực, đào tạo và nhận thức |
| 7.3 Nhận thức | 4.4.2 Năng lực, đào tạo và nhận thức |
| 7.4 Giao tiếp | 4.4.3 Truyền thông, tham gia và tham vấn |
| 7.4.1 Khái quát | 4.4.3.1 Truyền thông |
| 7.4.2 Truyền thông nội bộ | Điều khoản không tồn tại |
| 7.4.3 Truyền thông bên ngoài | Điều khoản không tồn tại |
| 7.5 Thông tin dạng văn bản | |
| 7.5.1 Khái quát | 4.4.4 Tài liệu |
| 7.5.2 Tạo và cập nhật | 4.4.5 Kiểm soát tài liệu |
| 7.5.2 Tạo và cập nhật | 4.5.4 Kiểm soát hồ sơ |
| 7.5.3 Kiểm soát thông tin dạng văn bản | 4.4.5 Kiểm soát tài liệu |
| 7.5.3 Kiểm soát thông tin dạng văn bản | 4.5.4 Kiểm soát hồ sơ |
| 7.5.3 Kiểm soát thông tin dạng văn bản | 4.4.5 Kiểm soát tài liệu |
| 7.5.3 Kiểm soát thông tin dạng văn bản | 4.5.4 Kiểm soát hồ sơ |
| Điều 8 HOẠT ĐỘNG | Điều 4.4 THỰC HIỆN VÀ HOẠT ĐỘNG |
| 8.1 Lập kế hoạch và kiểm soát hoạt động | 4.4.6 Kiểm soát hoạt động |
| 8.2 Chuẩn bị và ứng phó với tình huống khẩn cấp | 4.4.7 Chuẩn bị và ứng phó với tình huống khẩn cấp |
| Điều 9 ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT | Điều 4.5 KIỂM TRA |
| 9.1 Giám sát, đo lường, phân tích và đánh giá (Tiêu đề) | Điều khoản không tồn tại |
| 9.1.1 Khái quát | 4.5.1 Đo lường và giám sát hiệu suất |
| 9.1.2 Đánh giá sự tuân thủ | 4.5.2 Đánh giá sự tuân thủ |
| 9.2 Kiểm toán nội bộ | Điều khoản không tồn tại |
| 9.2.1 Khái quát | 4.5.5 Kiểm toán nội bộ |
| 9.2.2 Chương trình đánh giá nội bộ | 4.5.5 Kiểm toán nội bộ |
| 9.3 Xem xét của lãnh đạo | 4.6 Xem xét của lãnh đạo |
| Điều 10 CẢI TIẾN | Điều khoản không tồn tại |
| 10.1 Tổng quát | Điều khoản không tồn tại |
| Điều khoản không tồn tại | 4.5.3 Điều tra sự cố, NC, CA & PA |
| 10.2 Sự cố, Sự không phù hợp & hành động khắc phục, đoạn-1, 2 | 4.5.3.1 Điều tra sự cố, đoạn 1 đến 3 |
| 10.2 Sự cố, Sự không phù hợp & hành động khắc phục, đoạn-1, 2 | 4.5.3.2 Sự không phù hợp, CA và PA |
| 10.2 Sự cố, Sự không phù hợp & hành động khắc phục, đoạn-3 | 4.5.3.1 Điều tra sự cố, đoạn-4 |
| 10.3 Cải tiến liên tục | Điều khoản không tồn tại |
ISO 45001 đã trở thành một tiêu chuẩn ngày càng quan trọng trên thị trường toàn cầu khi các tổ chức trên toàn thế giới nhận ra tầm quan trọng của việc quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp một cách hiệu quả. Bằng cách đạt được chứng nhận ISO 45001, các tổ chức có thể chứng minh cam kết của mình đối với an toàn và sức khỏe của người lao động, đây có thể là lợi thế cạnh tranh trên thị trường.
Để triển khai và thực hiện hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 45001 một cách hiệu quả, việc có một quy trình rõ ràng là điều cần thiết. Việc xây dựng và áp dụng tiêu chuẩn này được thực hiện thông qua các bước sau đây:
| Bước 1: Đăng ký yêu cầu chứng nhận | Khách hàng liên hệ với tổ chức tư vấn cấp chứng nhận để đăng ký yêu cầu chứng nhận ISO 45001. Cung cấp thông tin về tổ chức, phạm vi áp dụng, số lượng nhân viên, ngành nghề hoạt động. |
| Bước 2: Đánh giá ban đầu | Đội ngũ chuyên gia tiến hành đánh giá ban đầu về hệ thống quản lý OHSMS cho doanh nghiệp khách hàng. Kiểm tra việc tuân thủ các yêu cầu của ISO 45001, xác định điểm mạnh, điểm yếu và cơ hội cải tiến trong thực tế của doanh nghiệp. |
| Bước 3: Hướng dẫn cải tiến | Tiếp tục cung cấp hướng dẫn, đưa ra những khuyến nghị & biện pháp cải tiến để đáp ứng yêu cầu ISO 45001. Hỗ trợ doanh nghiệp trong việc triển khai các biện pháp cải tiến & khắc phục. |
| Bước 4: Đánh giá lại | Tiến hành đánh giá lần tiếp theo để xác định việc tuân thủ đầy đủ các yêu cầu của ISO 45001. Xác nhận việc doanh nghiệp đã thực hiện, áp dụng & đạt được chứng nhận ISO 45001. |
| Bước 5: Cấp chứng nhận | Sau khi hoàn thành đánh giá cuối cùng và xác nhận đủ điều kiện, tổ chức cấp chứng nhận (CB) sẽ cấp chứng nhận ISO 45001 cho doanh nghiệp khách hàng. Chứng nhận có thời hạn 3 năm và cần giám sát duy trì hàng năm. |
GDCRI là một tổ chức thành lập lâu năm với nhiều đối tác lớn trong và ngoài nước, đã chứng nhận ISO 45001 cho hàng trăm doanh nghiệp tại Việt nam., đội ngũ chuyên gia của GDCRI hợp tác với doanh nghiệp của Quý Khách để đáp ứng các yêu cầu của tiêu chuẩn, phát hiện bất kỳ thiếu sót nào trong hệ thống quản lý và đánh giá hoạt động kinh doanh theo tiêu chuẩn quy định.
Quá trình chọn lựa các chuyên gia đánh giá của GDCRI bao gồm việc giám sát và triển khai các chương trình phát triển năng lực để đảm bảo rằng nguồn lực của GDCRI luôn tuân thủ yêu cầu của tiêu chuẩn.
✔ GDCRI đang dẫn đầu trong việc cung cấp Dịch vụ Chứng Nhận ISO 45001 mới nhất cho năm 2024.
✔ GDCRI có hơn 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực chứng nhận với nhiều đối tác lớn tại: Hoa Kỳ, Châu Âu, Thổ Nhỹ Kỳ, Anh, Đức, Pháp, Trung Quốc, Ấn Độ và Nhật Bản.
✔ GDCRI Dịch vụ cam kết không phát sinh, chứng từ hóa đơn rõ ràng, trọn gói 100% dịch vụ.
✔ GDCRI Với hơn 2000+ khách hàng đã ký hợp đồng & hài lòng.
✔ GDCRI Phương pháp làm việc hiệu quả và uy tín.
✔ GDCRI phục vụ khách hàng doanh nghiệp tại 3 miền trên cả nước.
Không bắt buộc, chứng nhận ISO 45001 là tiêu chuẩn tự nguyện đối với doanh nghiệp trong công tác quản lý an toàn sức khỏe nghề nghiệp cho người lao động.
ISO 45001 là tiêu chuẩn hệ thống quản lý an toàn & sức khỏe nghề nghiệp cho người lao động tại doanh nghiệp. Phiên bản mới nhất ISO 45001 là phiên bản ISO 45001:2018, được phát hành năm 2018.
Chi phí từ 16.000.000đ. Báo giá chi tiết chính xác sẽ phụ thuộc vào quy mô nhân sự & lĩnh vực hoạt động. Chi tiết liên hệ: 0904889859
Có. Chứng nhận ISO 45001 sau khi được ban hành cho doanh nghiệp sẽ có giá trị Quốc Tế.
Để sử dụng dịch vụ cấp chứng nhận ISO 45001 xin liên hệ: 0904889859
ISO 45001 áp dụng cho nhiều lĩnh vực hoạt động như sản xuất: sơn, gang thép, nội thất, đồ chơi trẻ em, vật liệu xây dựng, đồ gia dụng, thực phẩm, mỹ phẩm...v..v.v...
